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02 — 理财模块
理财模块是平台核心业务，用户通过链上转账完成质押，系统确认到账后生成正式理财订单，并自动计算推荐链上各节点的分润权益。
一、理财产品参数
| 参数 | 当前值 | 说明 |
|---|---|---|
| 质押周期 | 365 天 | 固定周期，订单到期后停止计息 |
| 日利率 | 0.38%（0.0038） | 个人每日收益 = 本金 × 0.38% |
| 年化收益率 | 约 138.7% | 365 × 0.38% |
| 最低/最高金额 | 后台可配置 | 系统动态读取 invest_config 配置 |
注意：以上参数均为可配置项，调整后仅对新增订单生效，在途订单按原参数执行。
二、质押下单流程
用户质押采用"链上确认"模式，需经过链上转账验证，确保资金真实到账后才生成订单。
各阶段说明
| 阶段 | 说明 |
|---|---|
| 临时订单（TempOrder） | 记录用户意向，等待链上确认 |
| 链上转账 | 用户自行操作，资金转入平台合约地址 |
| Webhook 确认 | 后台进程每隔固定时间扫描，匹配链上交易与临时订单 |
| 正式订单（JoinOrder） | state=2 表示已支付生效，开始计息 |
| 升级订单（UpgradeOrder） | 记录分润关系链，供后续每日团队发放使用 |
三、等级体系（V5–V9）
平台设置五个等级，等级越高，可享受的团队分润范围越广、比例越高。
升级门槛（个人业绩 + 团队业绩双达标）
| 等级 | 代码标识 | 个人质押量 | 团队质押量 |
|---|---|---|---|
| V5 | level 2 | 1,420 | 1,420 |
| V6 | level 3 | 2,840 | 15,623 |
| V7 | level 4 | 4,260 | 129,248 |
| V8 | level 5 | 5,681 | 1,293,904 |
| V9 | level 6 | 7,101 | 12,910,640 |
说明：业绩数值单位与系统配置币种一致。个人业绩和团队业绩须同时达到对应门槛，方可晋级。
升级触发时机
每次有新下单时，系统自动更新订单关联用户及其上级链的业绩数据，并重新计算等级。等级只升不降（降级通过月度考核机制处理，见收益发放文档）。
分润开关（t_in）
V5–V7 用户晋级时，系统同时开启分润开关（t_in=2），允许享受团队分润；若业绩回撤至门槛以下，分润开关关闭（t_in=1），停止团队收益发放，但是不降级。
四、分润链路生成
每笔质押订单确认后，系统自动沿推荐关系链向上计算各节点应得的团队分润权益，生成预算记录。
分润基数计算
分润基数 = 质押金额 × base_rate ÷ 10000base_rate 在后台 invest_config 中配置（单位：万分之 N）。
各层级分润比例
系统按各层节点的等级（proportion 累计比例）进行级差分润：
- 上级比例高于下级：按差额享受级差收益
- 同级节点（平级奖）：享受递减奖励，依
level_rate系数折算 - 单笔分润金额 < 0.1 时，该节点不记录分润（过滤噪音数据）
分润关系存储
系统将每笔订单的分润链计算结果（stat_relations）以 JSON 格式存储在升级订单中，后续每日发放任务直接读取，无需重复计算。
五、月度考核周期
V5–V7 用户享受团队分润的前提之一是通过月度考核（详见收益发放文档）。
- 用户首次达到某等级时，系统自动启动考核周期计时
- 考核周期为 30 天，到期后系统自动统计本期业绩并判定结果
免考核期
新晋级用户享有一段免考核保护期，在此期间团队收益照常发放，无需通过考核。
六、关键业务规则汇总
| 规则 | 说明 |
|---|---|
| 一个周期仅一个方案 | 当前仅开放 365 天方案 |
| 链上确认才生效 | 订单未到账前不计息、不产生分润 |
| 当日付款不参与当日团队发放 | 防止同天刷单 |
| 分润在下单时预算 | 后续发放直接按预算记录执行，不受等级变化实时影响 |
| 订单到期自动处理 | 业绩扣减、分润关系关闭，结束计息 |
所属文件：backend/modules/invest/v1/controllers/OrderController.php、backend/services/invest/FtgInvestOrderService.php、backend/services/invest/FtgInvestJoinUpgradeOrderService.php、backend/services/invest/FtgInvestUpgradeService.php